Menschen und Teams
Ihre Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital. Die meisten Unternehmen nutzen nur etwa die Hälfte ihres Potenzials.
Teamdynamik & Clifton-Stärken
Die meisten Teams sind nicht kaputt. Sie wissen nur nicht, was sie haben.
Jedes Teammitglied hat eine besondere Stärke. Die meisten Unternehmen entdecken diese Stärke nie. Mithilfe des Gallup Clifton Strengths-Modells helfe ich jedem Einzelnen, seine Stärken zu erkennen und dem Team zu zeigen, wie diese Stärken zusammenwirken, um etwas zu schaffen, das mehr ist als die Summe seiner Teile.
Dies ist kein einmaliger Workshop, den alle bis Freitag vergessen haben. Es handelt sich um ein strukturiertes Programm, das die Kommunikation, Zusammenarbeit und Leistung Ihres Teams nachhaltig verändert.
Im Lieferumfang enthalten:
Das kommerzielle Ergebnis:
Preise:
Ab 325 £ pro Person · Teamprogramme ab 3.200 £· Vollständige Preisliste ansehen →
Vorhersageindex (Pi) Bewertungen
Vorhersageindex (Pi) Bewertungen
Sich bei der Einstellung auf das Bauchgefühl zu verlassen, ist teuer. Hier ist die Alternative:
Die meisten Einstellungsfehler fallen erst auf, wenn sie bereits kostspielig sind. Der Predictive Index zeigt Ihnen präzise und praxisorientiert, wie jemand denkt, was ihn antreibt und wie er sich in einer bestimmten Rolle oder einem Team verhalten wird – und zwar bevor Sie eine Entscheidung treffen, nicht erst danach.
Ich bin zertifizierter PI-Anwender. Ich nutze diese Analysen für Einstellungsentscheidungen, Teamumstrukturierungen, Führungskräfteentwicklung und um zu verstehen, warum ein Team, das auf dem Papier vielversprechend aussieht, nicht die erwartete Leistung erbringt.
Verwenden Sie es für:
Preise:
Einzel-PI-Beurteilung ab 75 € · Beurteilung und Nachbesprechung ab 300 £ · Teampakete ab 1.800 £· Vollständige Preise ansehen →
Führungskräfte- und emotionale Intelligenz-Coaching
Gute Führungskräfte werden nicht geboren. Sie werden geformt. Und das erfordert ehrliche Arbeit.
Der Unterschied zwischen einer guten und einer herausragenden Führungskraft liegt selten in fachlichen Kompetenzen. Vielmehr kommt es auf Selbstwahrnehmung, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit an, das Beste aus den Mitmenschen herauszuholen – auch unter Druck und ohne dabei auszubrennen.
Ich arbeite mit Führungskräften aller Ebenen an der Denkweise, den Gewohnheiten und der emotionalen Intelligenz, die dies ermöglichen.
Ideal für:
Preise: Auf Anfrage. Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, um Ihre individuelle Situation und Ihre Ziele zu besprechen.
Preise auf Anfrage. Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, um Ihre individuelle Situation und Ihre Ziele zu besprechen. Vereinbaren Sie ein kostenloses Kennenlerngespräch →
Der Personalchef, der wie ein Unternehmer denkt.
Teilzeit-Personalchef:
Die Unternehmen, mit denen ich zusammenarbeite, haben keine HR-Probleme. Sie haben Probleme mit ihren Mitarbeitern, und die zeigen sich überall: in der Teamkommunikation, im Führungsstil der Manager und in der Geschwindigkeit von Entscheidungen.
Das ist etwas völlig anderes.
Ich habe 30 Jahre in der Wirtschaft gearbeitet, Teams aufgebaut, Ziele erreicht und beobachtet, was passiert, wenn die Mitarbeiter im Unternehmen gut funktionieren und wenn nicht. Ich war in der Position Ihrer Manager. Ich habe den Druck gespürt, unter dem Ihre Führungskräfte stehen. Ich habe gelernt, dass der Unterschied zwischen einem erfolgreichen Team und einem, das ein Unternehmen stillschweigend auslaugt, fast immer auf denselben Dingen beruht: dem gegenseitigen Verständnis, der klaren Führung und der Frage, ob die Unternehmenskultur bewusst oder zufällig entstanden ist.
Ich bin kein HR-Experte. Ich bin eine Führungskraft aus der Wirtschaft mit 30 Jahren Erfahrung darin, zu verstehen, was Menschen und Teams erfolgreich macht und welche Kosten entstehen, wenn sie es nicht tun. Ich arbeite in Teilzeit in Ihrem Führungsteam mit, verantworte Ihre Personalstrategie und behandle Ihr Unternehmen wie mein eigenes.
Woran wir gemeinsam arbeiten:
So funktioniert es:
Essentials ab 1.400 £/Monat · Standard ab 2.400 £/Monat · Embedded ab 4.200 £/Monat · 90-Tage-Pilotprojekt 3.500 £ (Festpreis) Vollständige Preise ansehen → oder Vereinbaren Sie ein kostenloses 30-minütiges Gespräch →
Veröffentlichter Autor
Einblicke in die Führungsrolle in Mallorca
Wir wollten wissen, wie wirklich gute Führung aussieht. Also haben wir nachgefragt.
Nach 30 Jahren im Vertrieb und in der Wirtschaft hatten wir eine Theorie: Der überholte, hierarchische Führungsstil hatte ausgedient, und die Führungskräfte, die im Stillen Außergewöhnliches leisteten, gingen einen ganz anderen Weg. Mit Empathie. Mit Menschlichkeit. Mit emotionaler Intelligenz im Kern. Sally und ich trafen uns mit zwölf der beeindruckendsten Führungskräfte Mallorcas und fragten sie, wie sie das wirklich machen. Unsere Erkenntnisse bestätigten alles. Patricia Rosselló führt mit Transparenz und Gleichberechtigung. Javier ist überzeugt, dass Zuhören und Verstehen nicht dasselbe sind. Victor hat seine Karriere darauf aufgebaut, Menschen zu fördern und seinem Instinkt zu vertrauen. Jeder einzelne von ihnen stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Die Beweise liegen vor. Lesen Sie selbst.
Melanies Qualifikationen:
Sehen Sie die Arbeit in Aktion:
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Häufig gestellte Fragen
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