KCL-Ressourcenbibliothek
Praktische Leitfäden von Aidan und Melanie. Kostenloser Download. Verfasst von Experten, die sowohl technische als auch Teamprobleme aus eigener Erfahrung kennen.
Von Aidan
5 Anzeichen dafür, dass Ihre Unternehmenstechnologie Sie mehr kostet, als Sie denken
Nach 30 Jahren Berufserfahrung in Unternehmen jeder Größe und Branche sehe ich immer wieder dieselben Technologieprobleme. Sie sind selten dramatisch und führen in der Regel nicht zu einer Krise. Sie kosten das Unternehmen einfach unbemerkt Zeit, Geld und Chancen, oft ohne dass jemand den Zusammenhang erkennt. Dies sind die fünf Anzeichen, die mir am häufigsten auffallen.
- Von Melanie
Was die Gallup-Studie tatsächlich für Ihr Team bedeutet
Die Gallup-Studie zur Arbeitsleistung ist die umfassendste ihrer Art. Ihre jüngste globale Untersuchung umfasste 49.495 Geschäftseinheiten, 1,2 Millionen Beschäftigte in 45 Ländern. Die Ergebnisse sind einheitlich und bemerkenswert.
- Von Aidan
Der KI-Leitfaden für Unternehmer
Alle Unternehmen werden aufgefordert, KI einzuführen. Doch nur wenige wissen, was das konkret bedeutet, welche Aspekte des Hypes berechtigt sind und wie man teure Fehler vermeidet, die durch zu schnelles Vorgehen auf falschen Grundlagen entstehen. Dieser Leitfaden bietet eine ehrliche Einschätzung.
- Von Melanie
Die wahren Kosten einer Fehlbesetzung
Die meisten Unternehmen unterschätzen die tatsächlichen Kosten einer Fehlentscheidung bei der Personalauswahl erheblich. Dieser Leitfaden präsentiert die wahren Zahlen, erklärt, warum Vorstellungsgespräche allein für Führungspositionen nicht ausreichen, und bietet Ihnen einen praktischen Rahmen für bessere Einstellungsentscheidungen.
- Von Aidan
Warum die meisten Cloud-Migrationen scheitern
Der Umstieg auf die Cloud ist eine der wichtigsten Technologieentscheidungen, die ein wachsendes Unternehmen treffen kann. Gleichzeitig wird er aber auch häufig falsch angegangen. Nach 30 Jahren Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Bereich Technologieinfrastruktur möchte ich Ihnen die häufigsten Fehler und die richtigen Alternativen aufzeigen.
- Von Melanie
5 Anzeichen dafür, dass Ihr Team hinter den Erwartungen zurückbleibt
Leistungsschwächen in Teams kündigen sich selten eindeutig an. Sie zeigen sich meist schleichend, zunächst auf eine Weise, die sich einzeln erklären lässt, sich aber mit der Zeit zu einem ernsteren Problem summiert. Nach 30 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Teams verschiedenster Branchen und Kontinente sind dies die fünf häufigsten Anzeichen und ihre Bedeutung.
Bereit zum Reden?
Beide Ratgeber sind ein guter Ausgangspunkt. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, vereinbaren Sie ein kostenloses 30-minütiges Gespräch mit Aidan oder Melanie.