Bibliothèque de ressources KCL
Guides pratiques d’Aidan et Melanie. Téléchargement gratuit. Rédigés par des personnes ayant une expérience concrète des problèmes techniques et de gestion d’équipe.
De la part d’Aidan
5 signes que votre technologie d’entreprise vous coûte plus cher que vous ne le pensez
Après 30 ans d’expérience au sein d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, je constate que les mêmes problèmes technologiques reviennent sans cesse. Ils sont rarement spectaculaires et ne provoquent généralement pas de crise. Ils coûtent simplement à l’entreprise du temps, de l’argent et des opportunités, souvent sans que personne ne s’en rende compte. Voici les cinq signes que je repère le plus souvent.
- De la part de Mélanie
Ce que l’étude Gallup signifie réellement pour votre équipe
L’étude de Gallup sur la performance au travail est la plus exhaustive du genre. Sa plus récente étude mondiale a porté sur 49 495 unités commerciales, 1,2 million d’employés et 45 pays. Les conclusions sont cohérentes et frappantes.
- De Aïdan
Guide de l’IA pour les chefs d’entreprise
On incite toutes les entreprises à adopter l’IA. Pourtant, rares sont celles qui comprennent vraiment ce que cela implique, ce qui relève du réel dans le battage médiatique, ou comment éviter les erreurs coûteuses liées à une adoption trop rapide et mal fondée. Ce guide propose une analyse objective.
- De la part de Mélanie
Le véritable coût d’un mauvais recrutement
La plupart des entreprises sous-estiment largement le coût réel d’une erreur de recrutement. Ce guide présente les chiffres réels, explique pourquoi les entretiens ne suffisent pas pour les postes de direction et vous propose un cadre pratique pour prendre de meilleures décisions en matière de recrutement.
- De Aïdan
Pourquoi la plupart des migrations vers le cloud échouent
La migration vers le cloud est l’une des décisions technologiques les plus importantes qu’une entreprise en pleine croissance puisse prendre. C’est aussi l’une des plus souvent mal gérées. Après 30 ans d’expérience auprès d’entreprises sur leurs infrastructures technologiques, voici les erreurs les plus fréquentes et les solutions à adopter.
- De la part de Mélanie
5 signes que votre équipe est sous-performante
La sous-performance d’une équipe se manifeste rarement de façon flagrante. Elle apparaît généralement progressivement, par des signes qui peuvent s’expliquer individuellement, mais qui, cumulés, prennent une importance considérable au fil du temps. Après 30 ans d’expérience auprès d’équipes de différents secteurs et continents, voici les cinq signes que j’observe le plus souvent et leur signification habituelle.
Prêt à parler ?
Ces deux guides constituent un point de départ. Si un aspect vous interpelle, réservez un appel gratuit de 30 minutes avec Aidan ou Melanie.